En la Revista Jurídica de Doctrina, Jurisprudencia y práctica profesional de Derecho Administrativo número 12, publicada en en mes de diciembre de 2015, ha sido publicado un interesante artículo bajo el título «La Información Reservada en los procedimientos sancionadores en el ámbito de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil«, escrito por el letrado y Doctor en Derecho D. Germán Salido Campos.

En el citado artículo se detalla claramente tanto su concepción jurídica, características, así como su finalidad, la posible conexión con otros procedimientos, como podría ser el atestado policial, proceso penal militar o conflicto con lo estipulado en la ley del Procedimiento Administrativo.

A modo de resumen indicar que la información reservada es un acto interno de la administración que no obedece ni tiene por qué ajustarse a trámite formal alguno, en el que no existen interesados y cuya finalidad es, exclusivamente romper indiciariamente la duda racional exis­tente sobre si procede, o no, incoar un expediente disciplinario, evitando así la incoación de tales procedimientos por el simple rumor o la vaga sospecha de la comisión de un hecho sancionable.

Estas actuaciones tienen por objeto apor­tar elementos que permitan al órgano competente co­nocer las circunstancias en concreto, para decidir acerca de la iniciación del procedimiento o, en su caso, el ar­chivo de la comunicación o denuncia, a fin de evitar la incoación precipitada de un expediente disciplinario, con los efectos desagradables que comporta para el funcio­nario inculpado.Informacion reservadaInformacion reservada

Tal información no se dirige contra personal alguna determinada, ni tiene, en principio, carácter sancionador, estando únicamente destinada a contribuir al esclareci­miento inicial de unos hechos y, una vez efectuado dicho esclarecimiento, de ella pueden derivarse o no responsa­bilidades disciplinarias que serían exigibles, en su caso, a través del correspondiente procedimiento.

Informacion reservada