Iguala Jurídica

Este tipo de servicio, iguala jurídica, esta pensado tanto para particulares como para profesionales, que por el desempeño de su actividad necesiten de un apoyo y asesoramiento legal, por Abogados de forma constante y permanente.

La experiencia recomienda esta prestación de servicios como forma económica, eficaz  y cómoda para evitar cualquier tipo de problema futuro que se pudiera dar, resolviéndose  las cuestiones planteadas con la mayor agilidad y transparencia. El cliente recibe el servicio jurídico acorde con sus necesidades, con un precio muy inferior al de mercado y siempre con la máxima calidad y eficiencia.

La ventaja de la Iguala Jurídica es que el cliente puede disponer de un servicio jurídico práctico, útil y ágil, siendo la opción más parecida a tener a un abogado contratado en plantilla, pero mucho más económica.

Este tipo de servicio lleva aparejado, además del asesoramiento jurídico, el compromiso de una reducción del 30% sobre los honorarios de Abogado con referencia a los recomendados por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, para aquellos casos  que fuera necesaria alguna actuación judicial de nuestros Abogados, en defensa procesal de sus intereses.

El coste de la Iguala Jurídica, es una tarifa plana mensual o anual que se calcula y diseña con el cliente para cada caso en concreto, adaptándola a sus verdaderas necesidades y posibilidades.

Nuestra Iguala Jurídica le garantiza la cobertura de los siguientes servicios:

  • Asesoramiento jurídico en general, resolviendo cualquier duda que pueda surgirle en el ámbito de su actividad personal o profesional. Dichas consultas podrán hacerse telefónicamente, por escrito o en nuestras oficinas.
  • Reclamaciones extrajudiciales, redacción y supervisión de todo tipo de contrato o documento,  redacción de solicitudes ante cualquier administración pública, emisión de informes o dictámenes.
  • En el ámbito jurídico militar, expedientes de insuficiencia de condiciones psicofísicas, ascensos, retribuciones, reclamación de trienios, destinos, escalafones, retiros y pensiones, vivienda militar –INVIFAS-, seguridad social -ISFAS-, régimen disciplinario y penal militar, etc.
  • En asuntos judiciales y procedimientos administrativos, Defensa jurídica y Dirección Letrada en los Procedimientos Administrativos y en los procedimientos judiciales de índole Civil, Penal y Contencioso-Administrativo
  • En general todo tipo de asesoramiento y representación legal que pudiera necesitar.

MILITARIS ABOGADOS les ofrece una serie de igualas jurídicas que se adaptan a sus necesidades, por lo que caso de estar interesados le rogamos envíen un correo electrónico a la siguiente dirección info@militarisabogados.es y les remitiremos información sobre este tipo de servicio.

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Gabinete Jurídico de referencia nacional, dirigido por el letrado y Doctor en Derecho D. Germán Salido Campos con experiencia en las áreas del Derecho Militar y Funcionarial desde hace más de una década, especializado en el asesoramiento y defensa en temas militares y funcionariales, con el objetivo prioritario de excelencia, eficacia y sobre todo, una atención personalizada a nuestro cliente, con especial vocación al personal de las Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y función pública en general, realizando un estudio detallado y minucioso de cada caso concreto, todo ello con el fin de conseguir la solución legal en cada asunto.

Nuestra misión es proporcionar un servicio global de asesoramiento, desarrollando nuestra actividad en todo el territorio nacional con una clara orientación hacia el cliente y siempre con el compromiso de dar la mayor calidad y eficiencia para satisfacer sus necesidades y expectativas, contando para ello con un equipo de abogados expertos, altamente cualificados y preparados en estas áreas de especialización (militares, personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y funcionarios), ofreciendo un asesoramiento jurídico de calidad y un trato personalizado y directo, buscando, para ello, la forma más eficiente de hacer posibles los proyectos de nuestros clientes, estudiando las circunstancias de cada caso concreto con el fin de poder presentar aquellas alternativas disponibles, y que a la vista de ellas, el cliente adopte sus decisiones con la mayor información posible.

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Áreas de Especialización Jurídica

Derecho Militar
Función Pública
 Administrativo
 Derecho Penal
Derecho Civil
Derecho Laboral

 

Derecho Militar.

Es el conjunto de disposiciones legales que regulan la organización y mantenimiento de las instituciones armadas, para el cumplimiento de sus fines, en orden a la defensa y servicio de la patria.

    • Régimen estatutario del personal militar.
    • Régimen disciplinario.
    • Régimen de incompatibilidades.
    • Expediente de resolución/suscripción de compromiso.
    • Expediente de insuficiencia de condiciones psicofísicas.
    • Situaciones administrativas: Reserva, retiro, excedencia, etc.
    • Clases pasivas.
    • Viviendas militares.
    • Evaluaciones, calificaciones e IPEC,s.
    • Convocatorias ingreso en las FF.AA.
    • Retribuciones.
    • ISFAS.
    • Recurso contencioso-disciplinario militar.
    • Delitos militares (abandono de destino, deserción, abuso de autoridad, insulto a superior, desobediencia, extralimitación en el ejercicio del mando, contra el decoro militar, etc).

Función Pública.

Es el conjunto de relaciones laborales entre el Estado y sus servidores en donde las funciones desempeñadas son señaladas por la Constitución, una Ley o un reglamento cuyo fin está encaminado al logro de los fines esenciales del mismo Estado.

    • Régimen estatutario del empleado público.
    • Régimen disciplinario.
    • Régimen de incompatibilidades.
    • Situaciones administrativas: Retiro, excedencia, etc
    • Clases pasivas.
    • Retribuciones.

Derecho Administrativo.

Es aquella parte del Derecho público que tiene por objeto la organización, los medios y las formas de la actividad de las administraciones públicas, y las consiguientes relaciones jurídicas entre las citadas administraciones públicas y los ciudadanos.

    • Procedimiento administrativo.
    • Procedimiento administrativo sancionador.
    • Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
    • Recursos administrativos.
    • Recurso contencioso-administrativo.

Derecho Penal.

Es el conjunto de disposiciones jurídicas que regulan la potestad punitiva del Estado relacionando hechos, estrictamente determinados por la ley con una pena, medida de seguridad o corrección como consecuencia de realizar un determinado acto, su objetivo de asegurar los valores elementales para la sana convivencia de los individuos de una sociedad. Este conjunto de normas jurídicas se refiere siempre al delincuente, al delito y a las penas.

    • Delito de lesiones.
    • Delitos de hurto, de robo, de apropiación indebida, de daños.
    • Delitos contra la seguridad vial.
    • Violencia doméstica y de género.
    • Accidentes de tráfico e indemnizaciones.
    • etc.

Derecho Civil.

Es el conjunto de normas jurídicas y principios del derecho que regulan las relaciones personales o patrimoniales, voluntarias o forzosas, entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público. Su finalidad es preservar los intereses del sujeto a nivel patrimonial y moral.

  • Separaciones, divorcios, parejas de hecho, custodia de hijos, incapacidad, liquidación de bienes gananciales, pensión de alimentos y pensión compensatoria, etc.
  • Herencias, testamentos, declaración de herederos.
  • Incumplimientos contractuales.
  • Reclamaciones de pagos de deudas.
  • Daños y perjuicios por accidentes de tráfico.
  • Redacción de todo tipo de contratos.
  • Defensa ante compañías aseguradoras y bancos.
  • Contratos, etc.

Derecho Laboral.

También conocido como derecho del trabajo o derecho social, es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Se trata por lo tanto del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

  • Obligaciones y derechos de los trabajadores.
  • Despidos individuales y colectivos.
  • Rescisión de contratos.
  • Reclamaciones de cantidad de naturaleza salarial.
  • Expedientes disciplinarios.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Sanciones por infracción de normas relativas a la Seguridad Social.
  • Accidentes laborales.
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Contacto

Puede contactar con nosotros a través de los siguientes medios:

Para el planteamiento de aquellas cuestiones que, en relación con las áreas de especialización precise, puede ponerse en contacto rellenando el siguiente formulario:

 

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